2023년 베트남의 평균 급여는 얼마입니까? - 동남아시아에 기반을 둔 베트남 또는 베트남은 전 세계적으로 가장 안정적이고 빠르게 성장하는 국가 중 하나입니다. 베트남 의 평균 급여 는 월 610만 베트남 동(VND) 또는 월 277 USD (2021년 8월 환율 기준)로 미국이나 영국과 같은 국가의 평균 급여보다 낮습니다.
이러한 저비용 노동력 , 고학력 인력, 기업가 정신에 대한 정부 지원으로 인해 베트남은 대부분의 IT, 제조 및 BPO 아웃소싱 회사에 이상적입니다.
이 기사에서는 베트남의 평균 월급에 대한 통계를 논의하고 평균 급여 와 인상률 을 비교 합니다 . 그런 다음 베트남이 아웃소싱 강국인 5가지 이유 를 나열합니다.
베트남의 평균 급여는 얼마입니까?
베트남 통계청의 2021년 7월 보도 자료에 따르면 베트남의 평균 급여는 월 610만 베트남 동(VND)입니다 . 2021년 8월 환율에 따라 이는 277 USD/월에 해당합니다.
베트남에서는 직원들에게 연간 보너스로 13개월 급여를 지급하는 것이 일반적입니다. 또한 구정 전에 지불 되는 Tet 보너스 가 있습니다. Tet 보너스 금액은 1개월에서 3개월치 급여 범위입니다.
베트남의 평균 급여와 관련된 다른 수치를 살펴보겠습니다.
1. 급여 범위
베트남의 급여 범위는 3,070,000 VND/월 (최소 급여)에서 최고 평균 76,900,000 VND/월 (실제 월 급여는 더 높을 수 있음)입니다.
이 수치에는 보너스가 포함되어 있습니다.
최저 급여는 회계, 고객 서비스 및 관리 부문에 있습니다. 가장 높은 급여는 일반적으로 IT, 은행, 금융 서비스, 토목 공학 및 마케팅에서 찾을 수 있습니다.
2. 중간 급여
베트남 의 평균 급여는 월 16,200,000 VND (월 1,620만 VND)입니다.
평균 급여는 인구의 절반이 월 1,620만 VND 이상을 버는 반면 나머지 절반은 월 1,620만 VND 미만을 번다는 것을 의미합니다.
3. 최저임금
베트남 정부에 따르면 베트남의 최저임금 은 월 307만~442만동 이다. 한 달에 약 133-191 미국 달러에 해당합니다.
최저 임금은 직원의 지역에 따라 다릅니다.
- 지역 I (도시 HCMC(호치민시) 및 하노이): 4,420,000 VND/월.
- 지역 II (하노이 및 호치민의 시골 지역과 다낭, 칸토 및 하이퐁 도시): 3,920,000 VND/월.
- 지역 III (Bac Giang, Bac Ninh, Hai Duong 및 Vinh Phuc 지방): 3,430,000 VND/월.
- 지역 IV (기타 나머지 지역): 3,070,000 VND/월.
또한 직업 훈련을 받은 직원에게는 해당 지역의 기본 급여보다 7% 더 많은 급여를 지불해야 합니다.
팬데믹으로 인해 2020년 1월 1일부터 최저 임금이 변경되지 않았다는 점에 유의해야 합니다.
2021년 7월 1일부터 인상될 예정이었지만, 국가 임금 위원회는 팬 데믹 이후 경제 성장을 장려하기 위해 최저 임금을 변경하지 않을 것을 권고했습니다.
출처: aseanbriefing.com
베트남 평균 급여 비교
이제 직원의 경력, 교육 수준, 작업 유형, 도시 및 직책에 따라 평균 소득이 어떻게 다른지 살펴보겠습니다.
1. 경험
일반적으로 직원의 경험이 많을수록 더 많은 급여를 받습니다.
그러나 20년 이상의 경력을 가진 베트남 직원은 16-20년의 경력을 가진 동료보다 평균 연봉이 낮을 수 있습니다.
다음은 경력에 따른 급여 비교입니다.
| 수년간의 경험 | 평균 연봉 |
| 20+ | 604,037,493동 |
| 16-20 | 704,001,363동 |
| 12-16 | 600,059,175동 |
| 8-12 | 564,438,279동 |
| 4-8 | 412,549,306동 |
| 2-4 | 263,005,931동 |
| 1-2 | 178,495,413동 |
| 0-1 | 139,517,092동 |
출처: averagesalarysurvey.com
2. 교육
고등 교육 자격은 일반적으로 더 높은 평균 기본 급여로 이어집니다.
다양한 교육 수준에 대한 급여 수준 비교를 살펴보겠습니다.
| 교육 수준 | 평균 연봉 |
| 박사 학위 | 583,387,031동 |
| 석사 학위 | 512,237,224동 |
| 학사 학위 | 369,017,765동 |
| 일부 대학 학위 | 287,680,703동 |
| 고등학교 졸업장 | 267,467,167동 |
| 고등학교 이하 | 116,245,080동 |
출처: averagesalarysurvey.com
3. 작업 유형
전 세계 정규직 직원은 일반적으로 높은 급여를 받습니다.
그러나 베트남 개인의 절반 이상(54.3%)은 정규 직원보다 더 많은 수입을 올리는 경우가 많습니다.
이는 이들이 자영업자이고 정부가 낮은 세율을 통해 기업가 정신을 적극적으로 장려하기 때문입니다.
다음은 고용 유형에 따라 급여가 어떻게 다른지입니다.
| 작업 유형 | 평균 연봉 |
| 자영업자 | 436,557,192동 |
| 풀 타임 | 416,297,664동 |
| 계약 | 327,693,847동 |
| 아르바이트 | 171,481,615동 |
출처: averagesalarysurvey.com
4. 도시
사업장 위치도 직원 급여 결정에 중요한 역할을 합니다.
호치민시(HCMC)는 고용하기 가장 좋은 도시이며 그 뒤를 수도인 하노이가 바짝 쫓고 있습니다.
베트남의 3대 주요 도시인 하노이, 호치민시, 하이퐁의 평균 급여와 인기 직업을 살펴보겠습니다.
| 도시 | 평균 연봉 | 인기있는 직업 |
| 하노이 | 295,927,293동 | 프로젝트 관리자 소프트웨어 엔지니어 소프트웨어 개발자 |
| 호치민시 ( 사이공 ) | 281,614,084동 | 운영 관리자 소프트웨어 엔지니어 수석 소프트웨어 엔지니어 |
| 하이퐁 | 254,739,112동 | 신용 분석가 회계 사무원ESL 교사 |
하노이는 평균적으로 국가에서 가장 높은 급여를 제공합니다.
그러나 HCMC는 가장 큰 도시이며 가장 많은 경제적 기회를 제공합니다. 그 결과 매년 많은 이민자와 국외 거주자를 받아 생활비가 높아집니다.
5. 직업
다음은 베트남에서 인기 있는 직업 목록과 평균 연봉입니다.
| 직업 | 평균 연봉 |
| 치과 의사 | 775,633,674동 |
| HR Manager(인사 관리자) | 523,705,126동 |
| 자바스크립트 개발자 | 516,559,063동 |
| 전기 엔지니어 | 512,670,713동 |
| 프로젝트 매니저 | 482,558,759동 |
| 재무 분석가 | 479,134,485동 |
| 비즈니스 개발 분석가 | 450,939,128동 |
| UX 디자이너 | 434,145,081동 |
| 간호사 | 368,537,199동 |
| 그래픽 디자이너 | 308,767,751동 |
| 중등학교 교사 | 304,552,491동 |
| ESL 교사(제2외국어로서의 영어) | 179,883,257동 |
| 건설 노동자 | 75,213,197동 |
출처: Salaryexpert.com
공공 부문 직원은 일반적으로 민간 부문 직원(6,400,000 VND)보다 연간 8%(7,800,000 VND) 더 많은 급여를 받습니다.
참고: 모든 수치는 급여 벤치마크로 표시됩니다 . 실제 숫자는 직위 및 지역 에 따라 변경될 수 있습니다 .
평균 연봉 증가분
일반적으로 베트남 근로자는 17개월마다 9% 의 급여 인상률 을 받으며 , 이는 세계 평균인 16개월마다 3%보다 높습니다.
이 증가율에 영향을 미치는 두 가지 주요 요인을 살펴보겠습니다.
1. 경험
베트남에서는 신입사원이 높은 급여 인상을 기대하고 낮은 급여로 회사에 입사하는 것이 일반적입니다.
사실, 직원이 젊을수록 일반적으로 증가분이 더 높습니다.
결과적으로 신입생과 주니어 직원은 일반적으로 경험이 많고 나이가 많은 직원보다 더 높은 연간 증액을 받습니다.
다음은 평균 증분 수입니다.
| 경험 수준 | 평균 연봉 증가분 |
| 신입생 및 후배 | 7.25% |
| 감독자, 관리자 및 그 이상 | 6.98% |
출처: jobtree.co.id
2. 산업
번성하는 산업은 더 크고 더 자주 증가할 가능성이 더 큽니다.
그러나 베트남의 경제 상황도 증분에 영향을 미칩니다. 예를 들어 전염병으로 인해 의료 부문이 호황을 누리고 있는 동안 여행은 감소했습니다.
다음 예상 급여 인상률은 특히 2020-21년에 대한 것입니다.
| 산업 | 연평균 증가율 |
| 여행하다 | 1% |
| 은행업 | 2% |
| 건설 | 삼% |
| 에너지 | 4% |
| 교육 | 5% |
| 정보 기술(IT) | 6% |
| 보건 의료 | 8% |
출처: saleexplorer.com
베트남의 평균 급여는 서구 국가에 비해 현저히 낮기 때문에 비용 효율적인 아웃소싱 위치입니다.
귀사가 베트남에 아웃소싱함으로써 이익을 얻을 수 있는 이유와 더 많은 이유를 살펴보겠습니다.
베트남 아웃소싱의 5가지 이점
대유행 초기에 정부의 단호한 조치는 베트남 기업과 노동자들이 전 세계 아웃소싱 수요를 따라잡는 데 도움이 되었지만 다른 기업들은 어려움을 겪었습니다.
다음은 글로벌 아웃소싱 시장에서 이 나라를 독특하게 만드는 몇 가지 다른 요소입니다.
1. 경쟁력 있는 인건비
비용 최적화는 기업이 운영, 특히 소프트웨어 개발과 같은 IT 서비스를 아웃소싱하는 가장 큰 이유 중 하나입니다.
이러한 서비스는 미국에 기반을 둔 회사나 인도 또는 폴란드 와 같은 다른 일반적인 아웃소싱 위치에 대해 국내에서 매우 비쌀 수 있습니다 .
예를 들어, 미국 소프트웨어 개발자는 시간당 미화 100달러를 청구하는 반면 폴란드 개발자는 시간당 $35-$55를 청구할 수 있습니다. 하지만 시간당 $20-$40에 베트남에서 최고 수준의 개발자를 고용할 수 있습니다.
전 세계적으로 아웃소싱 비용이 상승하고 있음에도 불구하고 베트남의 BPO(비즈니스 프로세스 아웃소싱) 및 IT 서비스는 동유럽보다 50%, 인도보다 30% 저렴합니다.
Kearney의 2021년 글로벌 서비스 입지 지수(2021 Global Services Location Index )는 또한 베트남을 재정적 매력 측면에서 6번째 최고의 아웃소싱 목적지로 선정했습니다. 이 나라는 말레이시아와 태국과 같은 대부분의 아시아 국가보다 순위가 높습니다.
2. 대규모 인재 풀
7,400만 명이 넘는 노동 연령의 베트남인이 있으며, 정부는 교육에 중점을 두어 이 인구의 95%에 이르는 문맹률을 달성 했습니다.
최근에는 베트남 시민들이 세계적 요구에 부응할 수 있도록 고품질 영어 교육을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.
기술 지식과 디지털 기술을 개발하는 것은 베트남 근로자가 하이테크 분야에 취업하는 데 도움이 되는 또 다른 요소입니다.
그러나 다른 나라와 다른 점은 무엇입니까?
현재 베트남은 실업자 1명당 취업자가 2명 이상인 '황금 인구구조'에 있다. 전문가들은 이 기간이 2035년까지 지속되어 매년 약 140만 명이 일자리를 얻을 수 있을 것이라고 제안합니다.
국가가 매년 그렇게 많은 새로운 일자리를 창출하는 것은 어렵습니다. 아웃소싱은 이러한 상황을 도울 수 있습니다.
현재 세계는 글로벌 인재 부족 현상을 겪고 있습니다. 기업은 고도로 숙련된 베트남 시민을 고용하여 경제에 기여할 수 있습니다. 동시에 아주 적은 비용으로 쉽게 구할 수 있는 재능 있는 인력에 접근할 수 있습니다.
3. 전략적 위치
중국 바로 남쪽에 위치한 베트남은 다양한 시간대 에 이상적입니다 . 다음과 같은 주요 아시아 태평양 경제보다 불과 몇 시간 뒤쳐져 있습니다.
- 호주(3시간).
- 일본(2시간).
- 한국(2시간).
마찬가지로 유럽(5시간)과 영국(6시간)보다 불과 몇 시간 앞서 있습니다.
그 결과 정규 업무 시간에 베트남 동료들과 소통할 수 있습니다.
베트남은 또한 대부분의 유럽 도시에서 비행기로 가까운 거리에 있어 역외 센터를 방문하기가 더 쉽습니다.
미국 및 캐나다 시장(각각 11시간)에서 멀리 떨어져 있지만 이 지역에 IT 서비스를 제공하는 주요 공급업체이기도 합니다.
시간대가 매우 다르기 때문에 귀하의 해외 팀은 귀하가 잠든 사이에 일할 수 있으므로 비즈니스의 24/7 성장을 보장합니다.
4. 빠른 경제 성장
2019년에만 ICT(정보 통신 기술) 부문에서 20억 달러 이상의 매출이 발생했습니다. 그것은 국가 GDP의 약 14%를 기여했으며 백만 개 이상의 일자리를 창출했습니다.
빠르게 성장하는 국가일 뿐만 아니라 대체로 꾸준합니다.
2020년 베트남은 경제 성장(2.9%)을 목격한 몇 안 되는 국가 중 하나였습니다. 소프트웨어 개발에 특히 중점을 두어 세계 경제에서 입지를 굳혔습니다.
2025년까지 이 나라는 세계은행 기준 에 따라 중상위 소득 국가 또는 그 이상 국가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다 . 계획은 베트남에 대한 외국인 제조업 투자를 유치하는 경제 개혁을 계속하는 것입니다.
이런 일이 발생하면 베트남은 상당한 양의 가처분 소득을 가진 상당한 중산층 인구를 갖게 될 것입니다. 이는 당연히 소비 증가로 이어질 것입니다.
따라서 더 많은 외국인 투자자들이 더 높은 기업 매각과 더 높은 주식 평가를 제공할 것이기 때문에 더 많은 외국인 투자자들이 베트남에 투자할 가능성이 높습니다.
5. 투자자 친화적인 환경
세계에서 가장 안정적인 국가 중 하나인 베트남의 주요 목표는 경제 성장으로 국내외 투자자들에게 매력적인 목적지가 되었습니다.
중국, 홍콩, 일본, 한국, 싱가포르와 같은 많은 기술 중심 시장이 베트남에 막대한 투자를 했습니다. 베트남 브리핑에 따르면 싱가포르는 베트남 다낭에서 두 번째로 큰 외국인 투자국이다.
또한 세계무역기구(WTO)를 통해 일본 , 칠레 , 한국 과 여러 자유무역협정(FTA)을 체결 했습니다.
그리고 ASEAN(동남아시아 국가 연합)의 일부로서 베트남은 호주 , 캐나다 및 인도 와의 연합의 기존 FTA에 접근할 수 있습니다 .
그 결과 베트남은 지난 몇 년 동안 전례 없는 비즈니스 발전을 목격했습니다.
특히 Binh Duong 지방은 제조업으로 잘 알려져 있습니다. H&M, 아디다스, 나이키와 같은 많은 글로벌 기업들이 지역 및 국제적으로 제품을 판매하기 위해 지방에 공장을 세웠습니다.
그러나 베트남은 다음과 같은 최근 국제 무역 협정에서 알 수 있듯이 더 높은 목표를 설정했습니다.
- 포괄적이고 진보적인 환태평양경제동반자협정(CPTPP).
- EU-베트남 FTA(EVFTA).
그들은 베트남이 국제노동기구(ILO) 기준을 준수하도록 요구할 것입니다. 그렇게 함으로써 한국은 대규모 노동력을 현대화하고 진정으로 세계 시장에 진출할 수 있을 것입니다.
이러한 무역 협정은 또한 베트남이 더 많은 외국인 투자를 유치하는 데 도움이 될 것입니다. 특히 EVFTA는 베트남을 유럽 비즈니스 허브로 만들 것으로 기대된다.
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